經(jīng)過為期兩周的利歐集團內(nèi)部講師團隊建設(shè)前期報名、初選的充分準(zhǔn)備工作，2013年5月22日晚，“內(nèi)部講師團隊建設(shè)起航培訓(xùn)會”在總部展廳會議室順利召開。本次培訓(xùn)會旨在分享內(nèi)部講師團隊建設(shè)對公司長遠發(fā)展的戰(zhàn)略意義，促使員工對內(nèi)部講師團隊建設(shè)的重要性有更進一步的了解，并使報名參選人員能更加清晰的知曉此次活動及內(nèi)部講師相關(guān)角色的認知與待遇。
本次培訓(xùn)分享會由培訓(xùn)開發(fā)科科長白小兵主講，白科長從“內(nèi)部講師做些什么”、“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的特點”、“企業(yè)內(nèi)部講師的角色”、“我為什么要成為內(nèi)部講師”、“內(nèi)部講師建設(shè)的意義”、“內(nèi)部講師選聘流程”、“內(nèi)部講師內(nèi)驅(qū)與輸出”、“內(nèi)部講師六大技巧”、“內(nèi)部講師四大素質(zhì)條件”、“培訓(xùn)體系設(shè)計的課程領(lǐng)域”、“內(nèi)部講師相關(guān)工作職責(zé)”、“內(nèi)部講師相關(guān)待遇”等方面對內(nèi)部講師隊伍建設(shè)進行了引導(dǎo)式講解和培訓(xùn)。白科長在專業(yè)授課分享經(jīng)驗的同時，也介紹了本次內(nèi)部講師隊伍建設(shè)的報名情況，其中不乏無講臺經(jīng)驗或表達欠佳者，但他著重強調(diào)講師工作的魅力和核心更多在于過程，他鼓勵年輕人要相信夢想，堅持夢想，敢于挑戰(zhàn)，改變自己，從點滴做起。
內(nèi)部講師團隊建設(shè)工作作為人力資源工作史上的一個里程碑，人力資源總監(jiān)周曉禮也對本次培訓(xùn)會的目的和意義作了詳細、深刻的闡述。周總監(jiān)表示：企業(yè)發(fā)展的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，但在現(xiàn)有公司內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)單一、內(nèi)部培養(yǎng)機制薄弱、人才隊伍建設(shè)以外聘為主的條件下，內(nèi)部人才培養(yǎng)工作任重道遠，因而內(nèi)部講師隊伍的建設(shè)更加迫在眉睫。公司在總結(jié)、借鑒2012年公司組織的多次大型集訓(xùn)、封閉性培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，希望通過本次活動，充分利用公司內(nèi)部人才資源，建立并培養(yǎng)一支優(yōu)秀的內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍，通過傳播公司企業(yè)文化，傳承內(nèi)部知識、技能和經(jīng)驗，不斷推進公司培訓(xùn)管理工作有效開展。同時，周總監(jiān)也明確了人才發(fā)展和培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略意義，他在強調(diào)講師工作神圣性的同時，也鼓勵各位管理者及講師利用講師隊伍建設(shè)的契機，勇于學(xué)習(xí)、積累、分享、教化和奉獻，在利歐人才培養(yǎng)、發(fā)展的工作上，從我做起，從點滴做起，爭取做一名在利歐桃李滿天下的優(yōu)秀講師。
此次內(nèi)部講師團隊建設(shè)工作作為公司組織建設(shè)的支撐點和落腳點，也同樣得到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和期許，副總裁曾欽民代表公司領(lǐng)導(dǎo)在本次起航會上發(fā)言并對培訓(xùn)開發(fā)工作做出展望：在公司集團化發(fā)展的背景要求下，人才結(jié)構(gòu)發(fā)生變化的同時，對公司內(nèi)部人才培養(yǎng)也提出了新的挑戰(zhàn)。因此，要把培訓(xùn)工作定位在戰(zhàn)略高度，集團層面要制定長遠的培訓(xùn)戰(zhàn)略，以本次培訓(xùn)分享會作為起航點，以內(nèi)部講師團隊建設(shè)作為航線，推動公司培訓(xùn)機制的完善，培訓(xùn)體系的健全。尤其是在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的開發(fā)與探索上，通過各層級管理干部及內(nèi)部講師隊伍對培訓(xùn)工作的進一步認知，勇于嘗試實踐課堂培訓(xùn)、實踐教育及OJT（在崗培訓(xùn)）等多層次、多手段、多渠道的培訓(xùn)培養(yǎng)方式，借助E-HR、E-Learning等多樣化信息化學(xué)習(xí)平臺，建立學(xué)習(xí)型組織，最終實現(xiàn)利歐未來的培訓(xùn)中心、管理學(xué)院以致利歐大學(xué)的發(fā)展模式。 |